HR Business Partner
Ukończyła Uniwersytet Warszawski na kierunku Psychologia. Od trzynastu lat związana z doradztwem personalnym. Wcześniej pracowała w firmie Bank Danych o Inżynierach, gdzie realizowała projekty rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie dla branży technicznej. W HRK pełni rolę HR Business Partnera. Odpowiada za prowadzenie procesów rekrutacyjnych wewnątrz organizacji, onboarding, rozwój pracowników oraz prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji. Dodatkowo uczestniczyła w ponad 100 sesjach Assessment/Development Center.
Obszary tematyczne:
- doradztwo personalne
- procesy rekrutacyjne
- szkolenia z zakresu rekrutacji
- Assessment/ Development Center
